FAQ

• Wie läuft der Einstellungsprozess bei Lovisa ab?

  Der Einstellungsprozess bei Lovisa ist unkompliziert und ansprechend gestaltet. Hier ein Überblick:

  1. Bewerbungsprüfung: Wir prüfen alle eingereichten Bewerbungen zeitnah, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.

  1. Erstes Vorstellungsgespräch: Wenn Deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, vereinbaren wir ein erstes Telefon- oder virtuelles Vorstellungsgespräch, um Dich besser kennenzulernen.

  1. Persönliche Vorstellungsgespräche: Für Positionen, die dies erfordern, vereinbaren wir persönliche Vorstellungsgespräche, um die Eignung weiter einzuschätzen und die Rolle im Detail zu besprechen. Dies kann je nach Position mehrere Runden umfassen.

  1. Kommunikation: Während des gesamten Prozesses pflegen wir eine klare und zeitnahe Kommunikation, um Dich auf dem Laufenden zu halten und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

  Unser Ziel ist es, den Einstellungsprozess so effizient und positiv wie möglich zu gestalten, indem wir in jeder Phase Feedback und Updates bereitstellen.

• Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

  Bei Lovisa legen wir Wert darauf, ein reibungsloses und effizientes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir prüfen alle Bewerbungen zeitnah und vereinbaren gerne schon bald erste Vorstellungsgespräche. Im weiteren Verlauf koordinieren wir weitere Vorstellungsgespräche basierend auf den Rollenanforderungen und Deiner Verfügbarkeit. Unser Ziel ist es, Dich während des gesamten Prozesses gut zu informieren und einzubinden und Dir bei jedem Schritt einen positiven und transparenten Ablauf zu gewährleisten.

• Wie viel Zeit muss ich für die Vorstellungsgespräche einplanen?

  Für Vorstellungsgespräche mit Lovisa plane bitte folgende Zeiten ein:

  • Plane für Dein erstes telefonisches oder virtuelles Vorstellungsgespräch mit Lovisa bitte 15–30 Minuten für Store-Rollen und 30–45 Minuten für alle anderen Rollen ein.

  • Für alle weiteren Vorstellungsgespräche plane bitte 45 Minuten bis eine Stunde ein.

  Denk bei Deinen persönlichen Vorstellungsgesprächen an den Verkehr, die Parkmöglichkeiten und die öffentlichen Verkehrsmittel, um sicherzustellen, dass Du pünktlich und startklar ankommst.

• Was soll ich zum Vorstellungsgespräch anziehen?

  Um bei Deinem Vorstellungsgespräch bei Lovisa aus der Masse herauszustechen, trage ein Outfit, das Deinen persönlichen Stil unterstreicht und gleichzeitig zur Ästhetik der Marke passt. Entscheide Dich für einen eleganten und dennoch unverwechselbaren Look und stell sicher, dass Dein Look sowohl modisch als auch professionell ist und dass Du durch Deine Kleidung Selbstvertrauen und Kreativität ausstrahlst.

• Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

  Wir freuen uns über Deine Begeisterung für Mode, Accessoires und Kundenservice! Erzähl, was Deine Leidenschaft antreibt und warum Du denkst, dass Du perfekt zu Lovisa passt. Wenn Du Dich auf eine Führungsposition bewirbst, erläutere bitte Deine Führungsstärken, Deine Vertrautheit mit KPIs und wie Du Teams motivierst. Wir legen Wert auf eine positive Einstellung, einen starken Lernwillen und kulturelle Anpassung und sind davon überzeugt, dass diese Eigenschaften durch Schulungen gefördert werden können.

  Wenn Du Dich für unser Support-Center oder Vertriebszentrum bewirbst, bring bitte Kenntnisse über Lovisa mit und sei in einigen Fällen darauf vorbereitet, über Deinen letzten Besuch in einem Store zu sprechen. Teile uns Deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die mit dieser Rolle in Zusammenhang stehen, und erkläre uns, wie Du uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen kannst: „Wir wollen der Welt unglaublich günstigen, trendigen Schmuck bieten und gleichzeitig unsere Kunden mit unserem Engagement begeistern, ihr Lovisa-Erlebnis kontinuierlich zu verbessern.“

• Wie ist die Lovisa-Kultur?

  Bei Lovisa ist Kultur nicht nur wichtig – sie ist unser Herzschlag! Unsere 10+1-Kulturverpflichtungen sind in alles verwoben, was wir tun. Bei uns dreht sich alles darum, mit einem Lächeln hart zu arbeiten, denn wenn man liebt, was man tut, merkt man das! Unser Team strahlt Positivität aus, liebt Herausforderungen und strebt nach kontinuierlicher Verbesserung.

• Wie werden meine ersten Wochen bei Lovisa aussehen, wenn ich erfolgreich bin?

  Um Deinen Erfolg sicherzustellen, sind Deine ersten Wochen einer gründlichen Einarbeitung gewidmet. Während dieser Zeit erhältst Du eine umfassende rollenspezifische Schulung, lernst unsere Kultur, Verfahren, Richtlinien, Systeme und Software kennen und hast die Möglichkeit, unser wunderbares Team kennenzulernen.

• Gibt es innerhalb des Unternehmens Aufstiegsmöglichkeiten?

  JA! Bei Lovisa widmen wir uns der Förderung des beruflichen Aufstiegs und der Talententwicklung! Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, unsere Teammitglieder zu unterstützen, unabhängig davon, ob sie lokal oder global nach den Sternen greifen. Mit Lernprogrammen und Wachstumsmöglichkeiten geben wir unseren Teams die Mittel, heute in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen und morgen ihre Träume zu verwirklichen.