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FAQ

• ¿Cuál es el proceso de contratación en Lovisa?

  El proceso de contratación en Lovisa está diseñado para ser sencillo y atractivo. He aquí un resumen:

  1. Revisión de solicitudes: Revisamos con prontitud todas las solicitudes presentadas para identificar posibles candidatos.

  1. Entrevista inicial: Si tu candidatura es preseleccionada, programaremos una entrevista inicial telefónica o virtual para conocerte mejor.

  1. Entrevistas personales: Para los puestos que lo requieren, organizamos entrevistas en persona para evaluar la idoneidad y discutir el puesto en detalle. Puede incluir varias rondas en función del puesto.

  1. Comunicación: Durante todo el proceso, mantenemos una comunicación clara y oportuna para mantenerte informado y garantizar una experiencia sin problemas.

  Nuestro objetivo es que el proceso de contratación sea lo más eficaz y positivo posible, proporcionando información y actualizaciones en cada fase.

• ¿Cuánto dura el proceso de contratación?

  En Lovisa, nos dedicamos a proporcionar una experiencia de contratación fluida y eficaz. Revisamos todas las solicitudes con prontitud y nos complace programar las entrevistas iniciales poco después. A medida que avancemos, coordinaremos entrevistas posteriores en función de los requisitos del puesto y de su disponibilidad. Nuestro objetivo es mantenerte bien informado y comprometido a lo largo de todo el proceso, garantizando un recorrido positivo y transparente en cada paso del camino.

• ¿Cuánto tiempo debo dedicar a las entrevistas?

  Para las entrevistas con Lovisa, asigne los siguientes horarios:

  • Para su primera entrevista telefónica o virtual con Lovisa, espere entre 15 y 30 minutos para los puestos en tienda y entre 30 y 45 minutos para el resto de puestos.

  • Para todas las entrevistas posteriores, dedique entre 45 minutos y una hora.

  No olvide tener en cuenta el tráfico, el aparcamiento y el transporte público cuando acuda a sus entrevistas personales, para llegar a tiempo y preparado.

• Si tengo éxito, ¿cómo serán mis primeras semanas en Lovisa?

  Para garantizar tu éxito, las primeras semanas se dedicarán a una iniciación exhaustiva. Durante este tiempo, recibirás una formación exhaustiva específica de tu puesto, conocerás nuestra cultura, procedimientos, políticas, sistemas y software, y tendrás la oportunidad de conocer a nuestro maravilloso equipo.

• ¿Qué ropa llevar a la entrevista?

  Para destacar en tu entrevista en Lovisa, lleva un atuendo que resalte tu estilo personal a la vez que se alinee con la estética de la marca. Opta por un look pulido pero distintivo que garantice que tu aspecto es a la vez moderno y profesional, mostrando confianza y creatividad a través de tu ropa.

• ¿Cómo debo prepararme para la entrevista?

  Nos encanta conocer tu entusiasmo por la moda, los accesorios y el servicio al cliente. Prepárate para hablar de lo que te apasiona y por qué crees que encajas perfectamente en Lovisa. Si optas a un puesto directivo, comparte tus puntos fuertes de liderazgo, tu familiaridad con los indicadores clave de rendimiento y tu forma de motivar a los equipos. Damos prioridad a las actitudes positivas, a un fuerte deseo de aprender y a la alineación cultural, y creemos que estas cualidades pueden cultivarse a través de la formación.

  Los candidatos a nuestro Centro de Apoyo o Centro de Distribución deben venir preparados con conocimientos sobre Lovisa y, en algunos casos, estar dispuestos a hablar de su última visita a una tienda. Prepárate para compartir tus habilidades y experiencia relacionadas con el puesto y cómo puedes ayudarnos a cumplir nuestra misión: «Llevar al mundo joyas brillantes, asequibles y a la última moda, al tiempo que deleitamos a nuestros clientes con nuestro compromiso de mejorar continuamente su experiencia Lovisa».

• ¿Hay posibilidades de progresar en la empresa?

  ¡SÍ! ¡En Lovisa nos dedicamos a impulsar la progresión profesional y a fomentar el talento! Estamos profundamente comprometidos con la capacitación de los miembros de nuestro equipo, tanto si alcanzan las estrellas a escala local como mundial. Con programas de aprendizaje y oportunidades de crecimiento, equipamos a nuestro equipo para que sobresalga en sus funciones hoy y haga realidad sus sueños mañana.

• ¿Cómo es la cultura Lovisa?

  En Lovisa, la cultura no sólo es importante: ¡es nuestro corazón! Nuestros 10+1 Compromisos Culturales están entretejidos en todo lo que hacemos. Trabajamos duro con una sonrisa, porque cuando te gusta lo que haces, ¡se nota! Nuestro equipo irradia positividad, se crece ante los retos y se esfuerza por mejorar continuamente.