FAQ

• Quel est le processus de recrutement chez Lovisa ?

  Le processus de recrutement chez Lovisa est conçu pour être simple et engageant. En voici un aperçu :

  1. Examen des candidatures : nous examinons rapidement toutes les candidatures soumises afin d'identifier les candidats potentiels.

  1. Premier entretien : si votre candidature est présélectionnée, nous organiserons un premier entretien téléphonique ou virtuel pour mieux vous connaître.

  1. Entretiens en personne : pour les postes qui l'exigent, nous organisons des entretiens en personne afin de mieux évaluer les aptitudes et de discuter du poste en détail. Il peut s'agir de plusieurs rencontres en fonction du poste.

  1. Communication : tout au long du processus, nous maintenons une communication claire et opportune afin de vous tenir informé(e) et de garantir une expérience sans heurts.

  Nous nous efforçons de rendre le processus de recrutement aussi efficace et positif que possible, en fournissant un retour d'information et des mises à jour à chaque étape.

• Quelle est la durée du processus de recrutement ?

  Chez Lovisa, nous nous efforçons de vous offrir une expérience de recrutement fluide et efficace. Nous examinons rapidement toutes les candidatures et sommes ravis de pouvoir organiser les premiers entretiens peu de temps après. Au fur et à mesure que nous avançons, nous coordonnons les entretiens ultérieurs en fonction des exigences du poste et de votre disponibilité. Notre objectif est de vous tenir informé(e) et de vous impliquer tout au long du processus, afin de garantir un parcours positif et transparent à chaque étape.

• Combien de temps dois-je prévoir pour les entretiens ?

  Pour les entretiens avec Lovisa, veuillez prévoir les horaires suivants :

  • Pour votre premier entretien téléphonique ou virtuel avec Lovisa, prévoyez 15 à 30 minutes pour les postes en boutique, et 30 à 45 minutes pour tous les autres postes.

  • Pour tous les entretiens suivants, comptez entre 45 minutes et une heure.

  N'oubliez pas de tenir compte de la circulation, du stationnement et des transports publics lorsque vous vous rendez à vos entretiens en personne afin d'arriver à l'heure.

• Comment puis-je me préparer à l'entretien ?

  Nous sommes impatients de découvrir votre enthousiasme pour la mode, les accessoires et le service à la clientèle ! Préparez-vous à parler de ce qui vous passionne et des raisons pour lesquelles vous vous sentez parfaitement à l'aise chez Lovisa. Si vous postulez pour un poste de direction, faites part de vos qualités de dirigeant, de votre connaissance des indicateurs clés de performance et de la manière dont vous motivez vos équipes. Nous donnons la priorité aux attitudes positives, au désir d'apprendre et à la conformité à notre culture d'entreprise, car nous pensons que ces qualités peuvent être cultivées par le biais de la formation.

  Pour ceux qui postulent à notre centre d'assistance ou à notre centre de distribution, préparez-vous à connaître Lovisa et, dans certains cas, à parler de votre dernière visite dans une boutique. Vous devez vous préparer à partager vos compétences et votre expérience en lien avec le poste et à expliquer comment vous pouvez nous aider à accomplir notre mission : « Proposer au monde entier des bijoux très abordables et à la mode, tout en ravissant nos clients grâce à notre engagement à améliorer continuellement leur expérience Lovisa. »

• Existe-t-il des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise ?

  OUI ! Chez Lovisa, nous avons à cœur de favoriser la progression des carrières et d'encourager les talents ! Nous sommes profondément engagés dans la responsabilisation des membres de notre équipe, qu'ils visent les étoiles au niveau local ou mondial. Grâce à des programmes d'apprentissage et à des opportunités de croissance, nous donnons aux membres de notre équipe les moyens d'exceller dans leurs fonctions aujourd'hui, et de réaliser leurs rêves demain.

• Quelle est la culture d'entreprise de Lovisa ?

  Chez Lovisa, la culture d'entreprise, ce n'est pas seulement important, c'est notre rythme cardiaque ! Nos engagements de culture d'entreprise 10+1 sont présents dans tout ce que nous faisons. Nous travaillons dur et avec le sourire, car lorsque quelqu'un aime ce qu'il fait, cela se voit ! Notre équipe rayonne de positivité, s'épanouit dans les défis et s'efforce de s'améliorer en permanence.

• Si je suis retenu(e), à quoi ressembleront mes premières semaines chez Lovisa ?

  Pour garantir votre réussite, vos premières semaines seront consacrées à une initiation approfondie. Pendant cette période, vous recevrez une formation complète spécifique à votre fonction, vous découvrirez notre culture d'entreprise, nos procédures, nos politiques, nos systèmes et nos logiciels, et vous aurez l'occasion de faire connaissance avec notre merveilleuse équipe.

• Quelle tenue porter pour l'entretien ?

  Pour vous démarquer lors de votre entretien chez Lovisa, portez une tenue mettant en valeur votre style personnel tout en étant conforme à l'esthétique de la marque. Optez pour un look à la fois soigné et distinctif, en veillant à ce que votre look soit à la fois à la mode et professionnel, tout en faisant preuve d'assurance et de créativité à travers vos vêtements.