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FAQ

• Qual è il processo di assunzione in Lovisa?

  Il processo di assunzione in Lovisa è concepito per essere semplice e coinvolgente. Ecco una panoramica:

  1. Esame delle candidature: Esaminiamo tempestivamente tutte le candidature presentate per identificare i potenziali candidati.

  1. Colloquio iniziale: Se la vostra candidatura viene selezionata, fisseremo un primo colloquio telefonico o virtuale per conoscervi meglio.

  1. Colloqui di persona: Per le posizioni che lo richiedono, organizziamo colloqui di persona per valutare ulteriormente l'idoneità e discutere il ruolo in dettaglio. A seconda della posizione, questo colloquio può includere più turni.

  1. Comunicazione: Durante tutto il processo, manteniamo una comunicazione chiara e tempestiva per tenervi informati e garantire un'esperienza senza intoppi.

  Il nostro obiettivo è quello di rendere il processo di assunzione il più efficiente e positivo possibile, fornendo feedback e aggiornamenti in ogni fase.

• Quanto dura il processo di reclutamento?

  In Lovisa ci impegniamo a fornire un'esperienza di reclutamento fluida ed efficiente. Esaminiamo prontamente tutte le candidature e fissiamo con interesse i primi colloqui subito dopo. Man mano che procediamo, coordiniamo i colloqui successivi in base ai requisiti del ruolo e alla vostra disponibilità. Il nostro obiettivo è quello di tenervi informati e coinvolti durante tutto il processo, assicurandovi un viaggio positivo e trasparente in ogni fase del percorso.

• Quanto tempo devo dedicare ai colloqui?

  Per le interviste con Lovisa si prega di dedicare i seguenti orari:

  • Per il vostro primo colloquio telefonico o virtuale con Lovisa prevedete 15-30 minuti per i ruoli nel punto vendita e 30-45 minuti per tutti gli altri ruoli.

  • Per tutti i colloqui successivi si prega di prevedere da 45 minuti a un'ora.

  Non dimenticate di tenere conto del traffico, del parcheggio e dei trasporti pubblici quando vi recate ai colloqui di persona, per essere sicuri di arrivare in tempo.

• Se passo il colloquio, come saranno le mie prime settimane a Lovisa?

  Per garantire il vostro successo, le prime settimane saranno dedicate a un'accurata induzione. Durante questo periodo, riceverete una formazione completa specifica per il vostro ruolo, imparerete a conoscere la nostra cultura, le procedure, le politiche, i sistemi e il software e avrete l'opportunità di conoscere il nostro meraviglioso team.

• Come mi preparo al colloquio?

  Siamo entusiasti di conoscere il vostro entusiasmo per la moda, gli accessori e il servizio clienti! Siate pronti a parlare di ciò che guida la vostra passione e del perché vi ritenete perfetti per Lovisa. Se vi state candidando per un ruolo manageriale, vi preghiamo di illustrare i vostri punti di forza nella leadership, la vostra familiarità con i KPI e il vostro modo di motivare i team. Diamo priorità agli atteggiamenti positivi, al forte desiderio di imparare e all'allineamento culturale, ritenendo che queste qualità possano essere alimentate attraverso la formazione.

  Per coloro che si candidano al nostro Centro di assistenza o al Centro di distribuzione, è necessario essere preparati con conoscenze su Lovisa e, in alcuni casi, essere pronti a parlare della propria ultima visita a un punto vendita. Siate pronti a condividere le vostre competenze ed esperienze relative al ruolo e a come potete aiutarci a realizzare la nostra missione: "Portare nel mondo gioielli brillanti e di tendenza, deliziando i nostri clienti con il nostro impegno a migliorare continuamente la loro esperienza Lovisa."

• Com'è la cultura Lovisa?

  In Lovisa la cultura non è solo importante, è il nostro cuore pulsante! I nostri 10+1 impegni culturali sono innervati in tutto ciò che facciamo. Per noi è fondamentale lavorare sodo con il sorriso, perché quando si ama ciò che si fa, si vede! Il nostro team irradia positività, vive di sfide e si sforza di migliorare continuamente.

• Cosa indossare per il colloquio?

  Per distinguervi durante il colloquio con Lovisa, indossate un abbigliamento che metta in risalto il vostro stile personale e che sia in linea con l'estetica del marchio. Optate per un look raffinato ma distintivo, che sia al tempo stesso alla moda e professionale e che mostri sicurezza e creatività attraverso l'abbigliamento.

• C'è spazio per avanzamenti di carriera all'interno dell'azienda?

  SÌ! In Lovisa ci impegniamo a stimolare gli avanzamenti di carriera e a coltivare i talenti! Siamo profondamente impegnati a potenziare i membri del nostro team, non importa se stiano progredendo a livello locale o globale. Grazie ai programmi di apprendimento e alle opportunità di crescita, mettiamo i nostri collaboratori in condizione di eccellere nei loro ruoli oggi e di realizzare i loro sogni domani.