FAQ

• Jak wygląda proces rekrutacji w firmie Lovisa?

  Proces rekrutacyjny w firmie Lovisa został zaprojektowany tak, aby był prosty i angażujący. Oto krótki przegląd: 

  1. Przegląd zgłoszeń: Natychmiast analizujemy wszystkie przesłane zgłoszenia, aby zidentyfikować potencjalnych kandydatów. 

  1. Wywiad wstępny: Jeśli Twoje zgłoszenie zostanie zakwalifikowane, zaplanujemy wstępną rozmowę telefoniczną lub wirtualną, aby lepiej Cię poznać. 

  1. Osobiste rozmowy rekrutacyjne: W przypadku stanowisk, które tego wymagają, organizujemy osobiste rozmowy kwalifikacyjne w celu dalszej oceny dopasowania i szczegółowego omówienia roli. Może to obejmować kilka rund, w zależności od stanowiska. 

  1. Komunikacja: Przez cały proces komunikujemy się z Tobą w jasny i terminowy sposób, aby zapewnić Ci wszystkie niezbędne informacje i zagwarantować bezproblemową realizację zamówienia. 

  Staramy się, aby proces rekrutacji był jak najbardziej efektywny i pozytywny, dlatego na każdym etapie zapewniamy informacje zwrotne i aktualizacje. 

• Jak długo trwa proces rekrutacji?

  W Lovisa dbamy o to, aby proces rekrutacji przebiegał sprawnie i efektywnie. Wszystkie zgłoszenia rozpatrujemy niezwłocznie i z przyjemnością zaplanujemy wstępne rozmowy kwalifikacyjne wkrótce po złożeniu zgłoszenia. W miarę postępów prac będziemy koordynować kolejne rozmowy kwalifikacyjne na podstawie wymagań stanowiska i Twojej dostępności. Naszym celem jest zapewnienie Tobie dostępu do aktualnych informacji i zaangażowania w cały proces, tak aby każdy jego etap przebiegał w sposób pozytywny i przejrzysty.

• Ile czasu muszę przeznaczyć na rozmowy kwalifikacyjne?

  Prosimy o zarezerwowanie następujących terminów na wywiady z Lovisa: 

  • Na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną telefoniczną lub wirtualną z Lovisa przeznacz 15–30 minut 

  • Na wszystkie kolejne wywiady prosimy przeznaczyć od 45 minut do godziny.   

  Przychodząc na rozmowy kwalifikacyjne twarzą w twarz, nie zapomnij wziąć pod uwagę natężenia ruchu, parkowania i transportu publicznego, aby mieć pewność, że dotrzesz na czas i będziesz w gotowości do wyjścia. 

• W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

  Aby wyróżnić się na rozmowie kwalifikacyjnej w Lovisa, załóż strój, który podkreśli Twój osobisty styl, a jednocześnie będzie zgodny z estetyką marki. Postaw na elegancki, a zarazem wyjątkowy wygląd, który sprawi, że Twój wygląd będzie zarówno modny, jak i profesjonalny. Wykaż się pewnością siebie i kreatywnością poprzez swój ubiór.

• Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

  Nie możemy się doczekać, aby dowiedzieć się, jak bardzo interesujesz się modą, akcesoriami i obsługą klienta! Przygotuj się na rozmowę o tym, co napędza Twoją pasję i dlaczego uważasz, że idealnie pasujesz do Lovisa. Jeśli aplikujesz na stanowisko kierownicze, podziel się swoimi mocnymi stronami przywódczymi, znajomością KPI i tym, w jaki sposób motywujesz zespoły. Stawiamy na pozytywne nastawienie, silną chęć nauki i zgodność z kulturą lokalną. Wierzymy, że cechy te można rozwijać poprzez szkolenia.

  Osoby odwiedzające nasze Centrum Wsparcia Biznesu lub Centrum Dystrybucji proszone są o przygotowanie wiedzy na temat marki Lovisa, a w niektórych przypadkach o omówienie swojej ostatniej wizyty w sklepie. Przygotuj się, aby podzielić się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem związanym z tą rolą oraz tym, jak możesz pomóc nam osiągnąć naszą misję: "Przynieść światu genialnie przystępną cenowo, modną biżuterię, jednocześnie zachwycając naszych klientów naszym zaangażowaniem w ciągłe doskonalenie ich doświadczenia z Lovisa".

• Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

  W Lovisa kultura jest nie tylko ważna — to bicie naszego serca! Nasze zobowiązania dotyczące kultury 10+1 są wplecione we wszystko, co robimy. Pracujemy ciężko i z uśmiechem, bo kiedy kochasz to, co robisz, to widać! Nasz zespół emanuje pozytywnym nastawieniem, nie boi się wyzwań i dąży do ciągłego doskonalenia. 

• Jaka jest kultura Lovisa?

  Aby zapewnić sukces, pierwsze tygodnie będą poświęcone na dokładne wprowadzenie. W tym czasie otrzymasz kompleksowe szkolenie dostosowane do stanowiska, dowiesz się więcej o naszej kulturze, procedurach, zasadach, systemach i oprogramowaniu, a także będziesz mieć okazję poznać nasz wspaniały zespół.

• Czy w firmie jest możliwość rozwoju?

  TAK! W Lovisa jesteśmy oddani wspieraniu rozwoju kariery i wspieraniu talentów! Zależy nam na wspieraniu członków naszego zespołu, niezależnie od tego, czy dążą do sukcesu lokalnie czy globalnie. Dzięki programom szkoleniowym i możliwościom rozwoju pomagamy naszemu zespołowi w doskonaleniu się na swoich stanowiskach i realizacji marzeń w przyszłości.