FAQ

• Care este procesul de recrutare la Lovisa?

  Procesul de recrutare la Lovisa este conceput pentru a fi simplu și captivant. Iată o prezentare generală:

  1. Examinarea cererilor: Analizăm cu promptitudine toate cererile depuse pentru a identifica potențialii candidați.

  1. Interviul inițial: În cazul în care candidatura dvs. este preselectată, vom programa un interviu telefonic sau virtual inițial pentru a vă cunoaște mai bine.

  1. Interviuri personale: Pentru posturile care necesită acest lucru, organizăm interviuri personale pentru a evalua mai bine potrivirea și pentru a discuta mai detaliat despre post. Aceasta poate include mai multe runde, în funcție de post.

  1. Comunicare: Pe parcursul întregului proces, comunicăm clar și în timp util pentru a vă ține la curent și pentru a asigura o experiență fără probleme.

  Ne propunem să facem procesul de recrutare cât mai eficient și pozitiv posibil, oferind feedback și actualizări în fiecare etapă.

• Cât durează procesul de recrutare?

  La Lovisa, suntem dedicați să oferim o experiență de recrutare eficientă și fără probleme. Analizăm cu promptitudine toate cererile și suntem încântați să programăm interviurile inițiale imediat după aceea. Pe măsură ce continuăm, vom coordona interviurile ulterioare în funcție de cerințele postului și de disponibilitatea dvs. Scopul nostru este să vă ținem bine informați și implicați pe parcursul întregului proces, asigurând o călătorie pozitivă și transparentă la fiecare pas.

• Cât timp trebuie să aloc pentru interviuri?

  Pentru interviurile cu Lovisa, vă rugăm să alocați următorul timp:

  • Pentru primul dvs. interviu telefonic sau virtual cu Lovisa, vă rugăm să acordați 15-30 de minute pentru posturile din magazine și 30-45 de minute pentru toate celelalte posturi.

  • Pentru toate interviurile ulterioare, vă rugăm să acordați 45 de minute până la o oră.

  Nu uitați să luați în considerare traficul, parcarea și transportul public atunci când vă prezentați la interviurile directe, pentru a vă asigura că ajungeți la timp și gata de plecare.

• Ce să îmbrac pentru interviu?

  Pentru a vă evidenția la interviul de la Lovisa, purtați o ținută care să vă evidențieze stilul personal, aliniindu-se în același timp la estetica mărcii. Optați pentru un aspect îngrijit, dar distinctiv, asigurându-vă că look-ul dvs. este atât la modă, cât și profesional, arătând încredere și creativitate prin îmbrăcăminte.

• Există loc pentru avansare în cadrul companiei?

  DA! La Lovisa, suntem dedicați să aprindem avansarea în carieră și să cultivăm talentul! Suntem profund dedicați oferirii de șanse membrilor echipei noastre, indiferent dacă aceștia vizează atingerea stelelor la nivel local sau global. Prin programe de instruire și oportunități de creștere, ne pregătim echipa să exceleze în funcțiile lor astăzi și să își îndeplinească visele mâine.

• Cum mă pregătesc pentru interviu?

  Suntem încântați să aflăm despre entuziasmul dvs. pentru modă, accesorii și servicii pentru clienți! Fiți gata să discutați despre ce vă motivează pasiunea și de ce vă considerați potrivit perfect pentru Lovisa. Dacă aplicați pentru un post de conducere, vă rugăm să ne împărtășiți punctele dvs. forte în leadership, familiaritatea cu KPI și modul în care motivați echipele. Acordăm prioritate atitudinilor pozitive, dorinței puternice de a învăța și alinierii culturale, considerând că aceste calități pot fi cultivate prin formare.

  Pentru cei care aplică pentru Centrul nostru de asistență sau Centrul de distribuție, veniți pregătiți cu cunoștințe despre Lovisa și, în unele cazuri, fiți gata să discutați despre ultima dvs. vizită într-un magazin. Fiți pregătiți să vă împărtășiți abilitățile și experiența legate de acest post și modul în care ne puteți ajuta să ne îndeplinim misiunea: "Să aducem în lume bijuterii strălucitoare, accesibile și la modă, în timp ce ne încântăm clienții cu angajamentul nostru de a le îmbunătăți continuu experiența Lovisa."

• Care este cultura Lovisa?

  La Lovisa, cultura nu este doar importantă - este bătaia inimii noastre! Angajamentele noastre culturale 10+1 sunt integrate în tot ceea ce facem. Noi muncim din greu cu zâmbetul pe buze, pentru simplul motiv că atunci când vă place ceea ce faceți, asta se vede! Echipa noastră emană pozitivitate, se bucură de provocări și se străduiește să se îmbunătățească continuu.

• Dacă am succes, cum vor arăta primele mele săptămâni la Lovisa?

  Pentru a vă asigura succesul, primele dvs. săptămâni vor fi dedicate unei inițieri complete. În acest timp, veți primi o instruire cuprinzătoare specifică postului, veți afla mai multe despre cultura, procedurile, politicile, sistemele și software-ul nostru și veți avea ocazia să faceți cunoștință cu minunata noastră echipă.